Poradnik „Biznes mamy. Poradnik o działalności nierejestrowanej” ma szansę zostać książką roku – zapraszamy na zagłosowanie na Joannę Rułkowską w konkursie Kursory Roku.

Kursory roku

Od 7 do 14 listopada 2023 roku odbywa się głosowanie w konkursie Kursory Roku.

Konkurs Kursory Roku organizowany jest przez Olę Gościniak, a wręczenie nagród odbędzie się podczas Gali Interaktywnych – 11 grudnia 2023 roku.

Konkurs realizowany jest w kategoriach:

  • Debiut roku 2023
  • Girlboss roku 2023
  • Książka roku 2023
  • Kurs roku 2023
  • WWW roku 2023
  • Nagroda społeczności.

Joanna Rułkowska bierze udział w kategorii Książka Roku i jednocześnie ma szansę otrzymać Nagrodę społeczności, a my możemy Jej w tym pomóc oddając na Nią swój głos za pośrednictwem strony konkursowej 🙂

Kim jest Joanna Rułkowska?

Joanna Rułkowska jest ekspertką w temacie działalności nierejestrowanej oraz pasjonatką praw kobiet.

Z wykształcenia prawniczka, specjalistka do spraw przetwarzania danych osobowych (RODO) oraz specjalistka do księgowości małych podmiotów gospodarczych.

Jak sama o sobie mówi – jest liderką tworzenia profesjonalnych i zgodnych z prawem biznesowych pasów startowych – od działalności nierejestrowanej do życia marzeń.

Wspiera początkujące kobiece marki, które mają ogromny potencjał na sukces.

>>> Przeczytaj także Na czym polega zbieg postępowania restrukturyzacyjnego i upadłościowego

E-book Biznes mamy. Poradnik o działalności nierejestrowanej

W nominowanej książce „Biznes mamy. Poradnik o działalności nierejestrowanej” znajdziesz omówione wszystkie aspekty prawne, księgowe, dokumentacyjne, podatkowe, promocyjne, reklamowe, a także nawyki i wymówki początkujących przedsiębiorców.

Książka Biznes Mamy to kompleksowy poradnik o działalności nierejestrowanej. Została wydana w modelu selfpublishingu kilka miesięcy temu.

Aktualnie poradnik można otrzymać w formie interaktywnej książki online.

To książka, która zmienia życie kobiet 🙂

W internecie znajdziecie mnóstwo pozytywnych opinii dotyczących tej pozycji – od ekspertów, prawników, doradców, osób działających w różnych branżach, prezesów fundacji, stowarzyszeń, portali, ale przede wszystkim od setek czytelniczek.

>>> Sprawdź Kto to jest zarządca sukcesyjny

W jaki sposób Joanna Rułkowska pomaga kobietom?

Joanna Rułkowska dzieli się bezpłatną wiedzą na swoich dwóch portalach: Prawo Mamy oraz Działalność bez rejestracji.

Do Joanny Rułkowskiej trafiają kobiety, które chciałaby popracować nad swoimi finansowymi celami.

Prawniczka wspiera ich niezależność finansową, pomaga w pokonaniu strachu przed formalnościami, działa na rzecz zmniejszenia ubóstwa wśród mam małych dzieci, a także po prostu pomaga uwierzyć w siebie.

Joanna Rułkowska oprócz rozwiązań bezpłatnych oferuje również płatną pomoc w postaci nominowanego do konkursu e-booka „Biznes mamy. Poradnik o działalności nierejestrowanej”, webinarów i programu wsparcia dla początkujących przedsiębiorczyń w postaci „Akademii Małego Biznesu”.

Serdecznie zapraszamy do oddania głosu na Joannę Rułkowską i Jej książkę „Biznes mamy. Poradnik o działalności nierejestrowanej” 🙂

***

Jak powołać zarządcę sukcesyjnego

W celu zapewnienia ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa najbardziej pożądana sytuacja ma miejsce, kiedy przedsiębiorca jeszcze za swojego życia powoła zarządcę sukcesyjnego.

Jest to też rozwiązanie najprostsze.

Ustawodawca przewidując jednak, że przedsiębiorcy nie zawsze są dostatecznie zapobiegliwi, dopuścił także możliwość ustanowienia zarządu sukcesyjnego po śmierci właściciela przedsiębiorstwa [Czytaj dalej…]

Jak powołać zarządcę sukcesyjnego

W celu zapewnienia ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa najbardziej pożądana sytuacja ma miejsce, kiedy przedsiębiorca jeszcze za swojego życia powoła zarządcę sukcesyjnego. Jest to też rozwiązanie najprostsze. Ustawodawca przewidując jednak, że przedsiębiorcy nie zawsze są dostatecznie zapobiegliwi, dopuścił także możliwość ustanowienia zarządu sukcesyjnego po śmierci właściciela przedsiębiorstwa. Ale to temat na inny wpis 🙂 Jak powołać zarządcę […]

więcej

Na czym polega zbieg postępowania restrukturyzacyjnego i upadłościowego

Co do zasady postępowanie restrukturyzacyjne oraz upadłościowe są to postępowania odrębne i samodzielne, ale na gruncie ustawy Prawo restrukturyzacyjne dochodzi niekiedy do ich spotkania. Co się wówczas dzieje? Na czym polega zbieg postępowania restrukturyzacyjnego i upadłościowego? Najistotniejsza jest sama kolejność rozpoznania wniosków o ogłoszenie upadłości i o restrukturyzację. Ten pierwszy jest dalej idący, gdyż dla przedsiębiorcy […]

więcej

Ogłoszenie upadłości zmarłego przedsiębiorcy

Choć może to zaskakiwać, możliwe jest ogłoszenie upadłości przez zmarłego przedsiębiorcę. Grono podmiotów, które mogą wystąpić z takim wnioskiem, jest dość spore. Jednak osobą, na której ciąży obowiązek złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości, jest zarządca sukcesyjny. Obowiązkowe złożenie wniosku Zarządcy sukcesyjnemu przyznano nie tylko prawo do złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości, ale nałożono na niego […]

więcej

Odpowiedzialność poręczyciela upadłego w upadłości konsumenckiej

Potencjalny upadły zazwyczaj myśli, że jeśli ogłosi upadłość konsumencką, to spokojnie spłaci swoje długi, ewentualnie – zostaną one umorzone. Owszem, to możliwe. Spokoju jednak nie zazna poręczyciel jego kredytu. Bo to do niego zwrócą się wierzyciele po ogłoszeniu upadłości konsumenckiej kredytobiorcy. Odpowiedzialność poręczyciela upadłego w upadłości konsumenckiej Wskazaną sytuację normuje art. 491(15) ust. 5 ustawy […]

więcej

Wykreślanie z KRS martwego podmiotu

Dużo zapytań dotyczy regulacji z ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, a mianowicie art. 25a-25e, które wprowadziły możliwość wykreślania podmiotów z KRS bez przeprowadzenia postępowania likwidacyjnego. Na czym polega wyjątkowość tego postępowania oraz konieczność spełnienia odpowiednich warunków, aby podmiot został zakwalifikowany jako „martwy” w świetle ustawy o KRS? Wykreślanie z KRS martwego podmiotu Przepisy art. 25a-25e […]

więcej

Wykreślenie z rejestru a likwidacja pracodawcy

Likwidacja spółki, choć niekiedy to jedyne rozwiązanie, to przykra sprawa nie tylko dla jej właściciela. Likwidacja oznacza także, że pracodawca będzie musiał zwolnić swoich pracowników. Zgodnie z art. 41(1) Kodeksu pracy: § 1. W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się przepisów art. 38, 39 i 41, ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników […]

więcej

Kuratela podatkowa czyli dlaczego organ żądał złożenia deklaracji

Jak zapewne się domyślasz, będzie to krótka historia kurateli podatkowej. Jej podstawą prawną był art. 138 § 3 Ordynacji podatkowej, 603 par. 1 w zw. z art. 13 par. 2 Kodeksu postępowania cywilnego. Zakres czynności kuratora, wskazany w zaświadczeniu o kurateli, obejmował prowadzenie spraw spółki X w postępowaniu podatkowym. Określenia zobowiązania z tytułu podatku od nieruchomości dokonywał Prezydent Pewnego Miasta. Zażądał […]

więcej

Wykreślenie z CEIDG

Podstawowym trybem dokonywania wpisów w CEIDG jest tryb wnioskowy. Co do zasady oznacza to, że osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą sama decyduje o momencie jej zakończenia, zaś wpisy z urzędu dokonywane są wyłącznie w sytuacjach wyjątkowych. Wykreślenie z CEIDG Przedsiębiorca podlega wykreśleniu z CEIDG w drodze czynności materialno-technicznej z powodu zaistnienia czynników nieodwracalnych w następujących […]

więcej

Odwołanie i rezygnacja zarządcy sukcesyjnego

Powołanie zarządcy sukcesyjnego wcale nie musi być „raz na zawsze”. Również w tym wypadku obowiązuje zasada, że każdy stosunek prawny można zakończyć. Ustanie zarządu sukcesyjnego reguluje rozdział 10 w ustawie o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (art. 51-58). Zobaczmy zatem, jakie sytuacje powodują ustanie tego zarządu. Odwołanie zarządcy przez przedsiębiorcę Oczywiście przedsiębiorca, który ustanowił zarządcę, […]

więcej

Zakończenie działalności pracodawcy – rozliczenie urlopu

Pracodawca podejmując działania prowadzące do zakończenia jego działalności, nie może zapomnieć o dokonaniu stosownych rozliczeń z pracownikami. Kwestią, o której należy pamiętać jest m.in. rozliczenie urlopu przysługującego pracownikowi. Zakończenie działalności pracodawcy a wykorzystanie urlopu wypoczynkowego W sytuacji, gdy pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę z powodu planowego zakończenia działalności, w pierwszej kolejności, o ile […]

więcej