Powołanie zarządcy sukcesyjnego wcale nie musi być „raz na zawsze”. Również w tym wypadku obowiązuje zasada, że każdy stosunek prawny można zakończyć. Ustanie zarządu sukcesyjnego reguluje rozdział 10 w ustawie o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (art. 51-58). Zobaczmy zatem, jakie sytuacje powodują ustanie tego zarządu. Odwołanie zarządcy przez przedsiębiorcę Oczywiście przedsiębiorca, który ustanowił zarządcę, […]
Artykuł Ci się spodobał? Daj znać komuś, komu może się przydać!
więcejPracodawca podejmując działania prowadzące do zakończenia jego działalności, nie może zapomnieć o dokonaniu stosownych rozliczeń z pracownikami. Kwestią, o której należy pamiętać jest m.in. rozliczenie urlopu przysługującego pracownikowi. Zakończenie działalności pracodawcy a wykorzystanie urlopu wypoczynkowego W sytuacji, gdy pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę z powodu planowego zakończenia działalności, w pierwszej kolejności, o ile […]
Artykuł Ci się spodobał? Daj znać komuś, komu może się przydać!
więcej