„Zapasowy” zarządca sukcesyjny

Autor: Redakcja w kategorii: Biznes i firma, Działalność gospodarcza

Zasadą jest, że funkcję zarządcy sukcesyjnego może pełnić tylko jedna osoba.

Zdarzyć się może jednak tak, że osoba powołana na zarządcę sukcesyjnego z jakichś przyczyn nie może lub po prostu nie chce tej funkcji pełnić.

W końcu po wpisaniu zarządcy sukcesyjnego do CEIDG, może upłynąć wiele lat zanim dojdzie do jego ustanowienia (co następuje w chwili śmierci przedsiębiorcy).

Ustawa przewiduje sposób, jak dodatkowo się zabezpieczyć na taką okoliczność. Trzeba ustanowić „zapasowego” zarządcę sukcesyjnego, który wejdzie na miejsce swojego poprzednika.

„Zapasowy” zarządca sukcesyjny

„Zapasowy” zarządca sukcesyjny – przyczyny jego powołania

  • śmierć osoby powołanej
  • rezygnacja z pełnienia funkcji zarządcy
  • odwołanie przez przedsiębiorcę
  • ograniczenie lub utrata zdolności do czynności prawnych osoby powołanej (zarządca musi mieć pełną zdolność do czynności prawnych)
  • uprawomocnienia się orzeczenia o zakazie prowadzenia działalności gospodarczej w stosunku do osoby powołanej (wobec zarządcy nie może być orzeczony prawomocnie zakaz).

Powołanie nowego, zapasowego zarządcy sukcesyjnego następuje z chwilą zaistnienia jakiegoś z wymienionych powyżej zdarzeń.

          >>> Poznaj wyjątkowe prawnicze podcasty!

Ponadto, żeby zmiana zarządcy sukcesyjnego została ujawniona w CEIDG, należy ją tam zgłosić.

Jeśli zapasowy zarządca nie ustanowiony i któreś z tych zdarzeń nastąpi przed śmiercią przedsiębiorcy, nie dojdzie do ustanowienia zarządcy sukcesyjnego z chwilą jego śmierci.

Można się zastanawiać, ilu można ustanowić takich zapasowych zarządców? Niestety tylko jednego…

Zdjęcie Ralph Mayhew pochodzi z Unsplash

***

Tymczasowy przedstawiciel

Po co tymczasowy przedstawiciel?

Tymczasowy przedstawiciel ma ułatwić zarząd przedsiębiorstwem w sytuacji, kiedy przedsiębiorstwo stanowiło w całości majątek przedsiębiorcy i jego małżonka nie będącego przedsiębiorcą wpisanym do CEIDG.

Po śmierci małżonka udział w przedsiębiorstwie (wraz z innymi prawami majątkowymi wchodzącymi do spadku) przechodzi na własność jego spadkobierców.

Może to prowadzić do znacznych utrudnień w zarządzie [Czytaj dalej…]

Poprzedni wpis:

Następny wpis: