Dziś wyjaśnimy, co należy rozumieć pod pojęciem „praca górnicza”. Jest to bowiem zagadnienie, z którym wiążą się liczne, warte rozwiania wątpliwości.
Praca górnicza – jak rozumieć to pojęcie?
Osoba, która chce, aby jej praca była klasyfikowana w kategorii praca górnicza winna przede wszystkim wykazać, iż wykonywała pracę w kopalniach głębinowych, kopalniach otworowych siatki bądź w kopalniach odkrywkowych siarki oraz węgla brunatnego.
Co więcej, musiała ona wykonywać tę pracę przynajmniej na pół etatu, czyli w połowie wymiaru czasu pracy.
Istnieje też szansa na zaliczenie do prac górniczych różnego rodzaju prac mieszanych – wykonywanych na powierzchni i pod powierzchnią – ale tylko wtedy, gdy pod ziemią wykonuje się ją przynajmniej przez połowę dniówek roboczych.
>>> Sprawdź z jakich rozwiązań możesz skorzystać, jeśli chcesz skutecznie odstąpić od umowy o roboty budowlane
Ważne, że ustawodawca nie wprowadził wymogu, by górnik każdego dnia pracy połowę czasu pracował na powierzchni, a połowę pod powierzchnią.
Dzięki temu wystarczy stwierdzenie, iż dla przykładu na przestrzeni miesiąca połowa dniówek roboczych była pracą pod powierzchnią.
O traktowaniu danej pracy jako pracy górniczej nie decyduje więc treść umowy o pracę, nazwa stanowiska czy wszelkiego rodzaju zarządzenia bądź protokoły, ale po prostu rodzaj faktycznie wykonywanej pracy.
>>> Na jakie błędy musisz uważać przy przekształceniu spółki cywilnej w spółkę z o. o.?
Jeśli w postępowaniu sądowym ZUS będzie sprzeciwiał się uznaniu konkretnej pracy za pracę górniczą, można to wykazać przeprowadzając wszelkie możliwe dowody, włączając w to także zeznania świadków.
Zdjęcie Pedro Henrique Santos pochodzi z Unsplash
***
Praca na wysokości a uprawnienie do wcześniejszej emerytury
Całkiem niedawno jedna z Klientek radcy prawnego – Kingi Matyasik-Ochlust – zadała pytanie: Dlaczego praca elektryka, który dokonywał napraw oświetlenia na znacznych wysokościach, nie powinna moim zdaniem zostać zaliczona do pracy w warunkach szczególnych? [Czytaj dalej…]
