Prywatne telefony w czasie pracy

Autor: Redakcja w kategorii: Pozostałe

Prywatne telefony w czasie pracy

Zastanawiasz się czy twój pracownik może wykonywać prywatne telefony w czasie pracy?

Więcej na ten temat przeczytasz w artykule:“Plaga telefoniczno-internetowa, czyli czy pracownik może korzystać z prywatnego telefonu w czasie pracy?”.

Telefon w czasie pracy pracownika

Czy pracownicy mają prawo do korzystania z prywatnego telefonu w czasie pracy?

Jak możesz się zabezpieczyć przed niewłaściwym wykorzystaniem telefonów przez pracowników w czasie pracy?

Regulamin pracy

Jeśli jesteś pracodawcą, zacznij od odpowiedniego uregulowania kwestii korzystania z prywatnych telefonów przez pracowników w czasie pracy.

Do tego celu potrzebny będzie odpowiedni zapis w regulaminie pracy. Może on brzmieć np.:

„Pracownik może korzystać z prywatnego telefonu komórkowego, tabletu i innych urządzeń technicznych, wyłącznie w czasie przysługującej mu przerwy od pracy.

Używanie telefonu komórkowego, tabletu czy innych podobnych urządzeń technicznych w czasie pracy jest zakazane, z wyjątkiem wystąpienia nagłych wydarzeń uzasadniających natychmiastowe skorzystanie przez pracownika z prywatnego telefonu komórkowego”.

Regulamin w praktyce

Następnie powinieneś zapoznać pracowników z regulaminem pracy i kontrolować jego przestrzeganie.

Na początku należy pouczać pracowników o istniejącym regulaminie. Jako pracodawca możesz sięgnąć także po kary porządkowe, które powinny być jednak ostatecznością.

***

Po przeczytaniu: “Prywatne telefony w czasie pracy”, zapraszamy również do lektury:

 

Photo by Hannah Wei on Unsplash

Poprzedni wpis:

Następny wpis: