Spożywanie alkoholu w miejscu pracy jednoznacznie kojarzy się z dyscyplinarnym zwolnieniem pracownika. Czy są jednak od tej sytuacji wyjątki?
Alkohol po pracy w miejscu pracy
Większość regulaminów pracy w sposób jednoznaczny określa postanowienia, które mówią o spożywaniu alkoholu w miejscu pracy.
Co jednak w sytuacji, gdy pracodawca wie i wyraża zgodę na spożywanie przez pracowników niewielkiej ilości alkoholu po godzinach pracy w miejscu pracy, np. podczas imprezy pożegnalnej jednego z pracowników?
Jeśli potraktujemy regulamin pracy dosłownie, faktycznie pracownicy dopuścili się naruszenia jego postanowień.
Warto przy tym podkreślić, że wyrażenie zgody przez pracodawcę prawdopodobnie w takich okolicznościach nie pozwala na przypisanie pracownikom winy umyślnej albo rażącego niedbalstwa.
>>> W jaki sposób należy określić miejsce pracy w umowie o pracę w kontekście podróży służbowej?
W ten sposób nie możemy również mówić o ciężkim naruszeniu obowiązków pracowniczych.
Każdy przepis należy jednak analizować w danych konkretnych okolicznościach i sytuacji faktycznej.
Alkohol podczas spotkania biznesowego
Jeśli w Twoim miejscu pracy pracownicy często mają spotkania biznesowe z kontrahentami, podczas których w restauracji do obiadu podaje się lampkę wina, ważne będzie uregulowanie tej kwestii w regulaminie pracy.
Dobrym rozwiązaniem jest wprowadzenie do regulaminu ogólnego zakazu spożywania alkoholu podczas pracy i w miejscu pracy, poza wyjątkiem w postaci spotkań biznesowych, do którego potrzeba zgody przełożonego.
>>> Upadłość konsumencka powoduje, że dłużnik uzyskuje umorzenie swoich niespłaconych zobowiązań. Czy wierzyciel ma jakąkolwiek szansę na odzyskanie pieniędzy?
Taki zapis chroni także pracownika przed przypisaniem mu winy umyślnej czy rażącego niedbalstwa.
Więcej na ten temat przeczytasz w artykule: Spożywanie alkoholu za zgodą pracodawcy.
Zdjęcie Helena Lopes pochodzi z Unsplash
***
Spór o służebność. Czy zrzeczenie się jest możliwe?
Masz służebność i chcesz się jej pozbyć to możesz złożyć właścicielowi nieruchomości oświadczenie o zrzeczeniu się służebności. Spór o służebność. Czy zrzeczenie się jest możliwe?
Czym jest służebność? Jest to ograniczone prawo rzeczowe.
Zastosowanie mają tutaj przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące właśnie ograniczonych praw rzeczowych. Czy można zrzec się służebności? Tak, jest to możliwe. Podstawę prawną [Czytaj dalej…]
