Prawo do emerytury pomostowej uzyskujesz, jeżeli pracujesz i spełniasz warunki ustawowe. Jakie to są warunki i jakich okresów ZUS nie wlicza do czasu pracy?
Emerytura pomostowa – kiedy możesz na nią przejść?
Możesz przejść na emeryturę pomostową do momentu, aż osiągniesz powszechny wiek emerytalny, ALE musisz spełnić łącznie następujące warunki:
- Ukończyłaś co najmniej 55 lat, a w przypadku mężczyzn 60
- Urodziłaś/urodziłeś się po 31 grudnia 1948 roku
- Rozwiązałaś/rozwiązałeś stosunek (stosunki) pracy
- Potrafisz udowodnić w sumie co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze
- Wykonywałaś/wykonywałeś przed 1 stycznia 1999 roku przynajmniej przez 1 dzień, a najlepiej przez 1 miesiąc pracę w szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach. Prace te ponadto muszą być uwzględnione w dotychczasowych tzw. starych lub nowych wykazach prac
- Wykonywałaś/wykonywałeś po 31 grudnia 2008 roku przynajmniej przez 1 dzień, a najlepiej przez 1 miesiąc pracę w szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach. Dodatkowo prace te muszą być wymienione w nowych wykazach prac
- Jeżeli jesteś kobietą, to musisz mieć 20 lat stażu ubezpieczeniowego, a jeżeli mężczyzną to 25 lat stażu ubezpieczeniowego. Wliczają się w to okresy składkowe i nieskładkowe.
Najbardziej problematyczną przesłanką jest to, że aby dostać emeryturę pomostową musisz wykonywać pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w pełnym wymiarze czasu pracy.
>>> W którym dziale księgi wieczystej będzie wpisana hipoteka, jeśli bierzesz kredyt na zakup swojego mieszkania?
Jakich okresów ZUS nie wlicza do czasu pracy?
ZUS nie zalicza do czasu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze okresów pobierania:
- Zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego
- Świadczenia rehabilitacyjnego lub zasiłku opiekuńczego
- Urlopu wychowawczego
- Urlopu bezpłatnego
- Służby wojskowej.
Innymi słowy: ZUS nie wlicza do okresu pracy czasu kiedy praca nie była świadczona, za który wypłacono wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy lub świadczeń z ubezpieczenia społecznego pobieranych w razie choroby i macierzyństwa.
>>> Poznaj wyjątkowe prawnicze podcasty!
Czy jest to prawidłowa praktyka – o tym przeczytasz na blogu Zaskarżenie decyzji ZUS, w artykule o tytule EMERYTURA POMOSTOWA – czyli wszystko, co powinieneś o niej wiedzieć.
Z lektury tego wpisu dowiesz się również w jaki sposób ustala się Twój co najmniej 15-letni czas zatrudnienia w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Zdjęcie Aleksandr Barsukov pochodzi z Unsplash
***
Odwołanie od decyzji lekarza orzecznika ZUS
Lekarz orzecznik wydał decyzję odmowną w sprawie przyznania Ci renty z tytułu niezdolności do pracy?
Czy napisałeś już odwołanie od decyzji lekarza orzecznika ZUS?
W jaki sposób to zrobić i ile masz na to czasu od odebrania decyzji? [Czytaj dalej…]
