Metoda kasowa dla sądu lub prokuratury

Autor: Redakcja w kategorii: Księgowość

Ustawodawca przewidział dla prawników dwa specjalne momenty podatkowe w fakturach za stałą obsługę prawną. Jeden w dacie faktury oraz drugi w dacie zapłaty (specjalny moment podatkowy w fakturach za urzędówki).

Metoda kasowa dla sądu lub prokuratury

Metoda kasowa

Wystawiasz fakturę dla prokuratury lub sądu za usługi związane z postępowaniem przygotowawczym czy sądowym, czyli tzw. urzędówki?

Pamiętaj o kilku zasadach:

          >>> Poznaj wyjątkowe prawnicze podcasty!

  • dodaj na fakturze dopisek metoda kasowa
  • księguj tę fakturę u siebie do VAT dopiero w dacie zapłaty,
  • wykaż w Jednolitym Pliku Kontrolnym (JPK) za okres, kiedy ta zapłata wpłynęła
  • VAT odprowadź po otrzymaniu płatności
  • księgowanie do dochodowego odbywa się w dacie wykonania obsługi
  • do księgowego przekazujesz fakturę i dowód otrzymania płatności.

Odwiedź blog Jak prowadzić kancelarię i z artykułów takich jak Metoda kasowa na fakturach VAT dla sądów dowiedz się jak rozwiązywać codzienne prawnicze problemy.

Zdjęcie Kelly Sikkema pochodzi z Unsplash

***

Kim są sygnaliści i w jakich dziedzinach prawa mogą zgłaszać naruszenia?

Pracodawcy z sektora publicznego zatrudniający co najmniej 50 pracowników oraz pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników mają 14 dni od ogłoszenia ustawy na wprowadzenie nowych obowiązków związanych z ochroną sygnalistów.

Pracodawcy z sektora prywatnego, którzy zatrudniają od 50 do 249 pracowników mają czas do 17 grudnia 2023 roku na wprowadzenie nowych przepisów w życie.

Kim jest sygnalista? [Czytaj dalej…]

***

Mobbing w pracy. Czy muszę się zwolnić, aby dochodzić swoich praw?

Na początek odpowiedzi na dwa najczęściej zadawane pytania odnośnie do mobbingu w pracy:

Czy muszę się zwolnić, aby dochodzić swoich praw? Nie ma konieczności zwolnienia się z pracy, jeśli spotyka Cię mobbing.

Czy trzeba rozwiązać stosunek pracy gdy chcesz wystąpić na drogę sądową? Obecnie nie ma konieczności zwolnienia się z pracy, jeśli pracownik doświadcza mobbingu [Czytaj dalej…]

***

Nazwa i logo firmy. Co lepiej zastrzec?

Nazwa i logo firmy – co jest lepiej zastrzec? Różnice w zastrzeżeniu nazwy i logo firmy. Logo i nazwa firmy – ochrona prawna, zalety.

Najczęściej mali i średni przedsiębiorcy zastanawiają się, czy korzystniej będzie dla nich zastrzec logo czy nazwę firmy.

Po czasie rozważają często, czy nie objąć ochroną także innych znaków niekonwencjonalnych, po których rozpoznawani [Czytaj dalej…]

Poprzedni wpis:

Następny wpis: