Różne polskie firmy coraz częściej wysyłają swoich pracowników, by ci wykonywali prace budowlane na terenie Austrii. Wtedy spotykają się z problemem nienależnie naliczonych dodatków urlopowych przez BUAK…
O BUAK na swoim blogu pisałem już nie raz, co można sprawdzić TUTAJ.
BUAK – jak uniknąć nienależnie naliczonych dodatków urlopowych?
W tym artykule chcę natomiast skupić się na wcale nieodosobnionym przypadku, kiedy BUAK nie uwzględnia już skonsumowanego urlopu wypoczynkowego przez pracowników budowlanych wysłanych przez pracodawcę do Austrii.
Ustawa o BUAK (nazywana BUAG) wskazuje na możliwość zaliczania urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika na potrzeby obliczania dodatków urlopowych.
Nie ulega wątpliwości, że ma to bardzo duży wpływ na ostateczny wymiar takich dodatków.
>>> Sprawdź, komu przysługuje wierzytelność dochodzona przez wspólnika spółki cywilnej
Czasem jednak bywa nawet i tak, że polskie firmy budowlane nie muszą odprowadzać dodatków do BUAK.
Istotne, by dniu urlopu wypoczynkowego były przez pracownika wykorzystane zanim rozpoczął on pracę na terenie Austrii.
Więcej na temat takich problemów chętnie powiem telefonicznie bądź podczas spotkania w Kancelarii.
Zdjęcie: Pixabay
***
Europejskie postępowanie nakazowe a jurysdykcja sądów austriackich
Znaczna część polskich przedsiębiorców zajmujących się handlem międzynarodowym – w tym importem oraz eksportem z Polski do Austrii bądź z Austrii do Polski – miała kiedyś do czynienia z dochodzeniem zapłaty swoich wierzytelności właśnie przed austriackim sądem.
Pojawia się wtedy problem – czy europejskie postępowanie nakazowe w Austrii wygląda tak samo, jak w innych krajach? Odpowiedź na to pytanie w dzisiejszym artykule [Czytaj dalej…]
