Przed nami zmiany dla zatrudniających na czarno. Dotychczas pracodawcy zatrudniający na czarno wbrew pozorom nie byli w złej sytuacji. We wrześniu zaczyna jednak obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która niesie ze sobą zmiany w tym zakresie…
Zmiany w Kodeksie Pracy dla zatrudniających na czarno
Od lat znana jest praktyka polegająca na tym, że w przypadku kontroli inspektorów pracy i ujawnienia pracowników nie posiadających umowy, pracodawca tłumaczył to rozpoczęciem pracy przez pracownika właśnie w dniu kontroli, przez co umowa nie była jeszcze gotowa.
Samo zawarcie umowy o pracę może bowiem nastąpić w sposób dorozumiany, a więc nawet przez sam fakt dopuszczenia pracownika do pracy.
Potwierdzenie warunków zatrudnienia musiało zaś nastąpić na piśmie – najpóźniej do zakończenia pierwszego dnia pracy.
>>> Kiedy możesz odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę zawartą na czas określony?
Zmiany spowodują natomiast konieczność podpisania umowy o pracę z pracownikiem jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy.
Tłumaczenie się więc rozpoczęciem pracy przez pracownika akurat w dniu kontroli zostanie utrudnione.
Można się jednak domyślać, że kopie umowy o pracę z pustym polem na uzupełnienie daty wciąż będą stosowane…
Jeżeli jesteś zainteresowany tematami związanymi z prawem pracy, to serdecznie zachęcamy do zapoznania się z blogiem Prawo dla pracodawcy.
Zdjęcie: Andrea Piacquadio
***
Właściwość sądu w umowie i jej znaczenie
W niniejszym artykule zajmę się wyjaśnieniem znaczenia klauzuli ustalającej właściwość sądu w umowie B2B.
Jeden z moich Klientów przy rozmowie o ewentualnym procesie sądowym w sprawie dotyczącej negocjacji wykonania umowy powiedział mi: I pewnie jeszcze nie zwróciłem uwagi na to, że sąd właściwy jest w Gdańsku [Czytaj dalej…]
