Różne polskie firmy coraz częściej wysyłają swoich pracowników, by ci wykonywali prace budowlane na terenie Austrii. Wtedy spotykają się z problemem nienależnie naliczonych dodatków urlopowych przez BUAK…
O BUAK na swoim blogu pisałem już nie raz, co można sprawdzić TUTAJ.
W tym artykule chcę natomiast skupić się na wcale nieodosobnionym przypadku, kiedy BUAK nie względnia już skonsumowanego urlopu wypoczynkowego przez pracowników budowlanych wysłanych przez pracodawcę do Austrii.
Ustawa o BUAK (nazywana BUAG) wskazuje na możliwość zaliczania urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika na potrzeby obliczania dodatków urlopowych. Nie ulega wątpliwości, że ma to bardzo duży wpływ na ostateczny wymiar takich dodatków. Czasem jednak bywa nawet i tak, że polskie firmy budowlane nie muszą odprowadzać dodatków do BUAK.
Istotne, by dniu urlopu wypoczynkowego były przez pracownika wykorzystane zanim rozpoczął on pracę na terenie Austrii.
Więcej na temat takich problemów chętnie powiem telefonicznie bądź podczas spotkania w Kancelarii.
